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La Política Institucional de Género UTEM es el resultado de un trabajo colaborativo triestamental que se llevó a cabo durante el año 2022 al alero de las exigencias contempladas en la Ley N°21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en las instituciones de educación superior.
La Política Institucional de Género cuenta con tres objetivos que contribuyen a garantizar la igualdad y equidad de género en la Universidad Tecnológica Metropolitana mediante la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de su quehacer junto con la erradicación de las violencias y discriminación en razón del género. Por consiguiente, las líneas de trabajo son:
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Conoce la Ley N°21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en la Educación Superior aquí
Si tienes dudas puedes escribirnos a direccionequidaddegenero@utem.cl
La Unidad de Prevención de la violencia de género y Promoción de las relaciones igualitarias busca promover las relaciones basadas en la igualdad de género y acciona estrategias para la prevención de la violencia de género, acoso sexual y discriminación en razón de género.Esta unidad responde al modelo de prevención y promoción, el cual fue elaborado por la Comisión de Diseño de la Política Institucional del Género, integrada por representantes de los tres estamentos. El esfuerzo mancomunado desarrollado permite concordar estratégicamente las definiciones, alcances y acciones que se abordan en materia de promoción y prevención de la violencia de género.
Las líneas de trabajo de esta área, contempla cinco componentes:
Las iniciativas de la unidad se traducen en acciones como: inducciones triestamentales anuales, cursos de capacitación, participación en ferias e iniciativas comunitarias, material de difusión y vinculación con la comunidad.
Si tienes ideas o sugerencias para desarrollar en el área en donde te desempeñas en la UTEM, nos puedes escribir a direccionequidaddegenero@utem.cl, estaremos felices de colaborar. Así también, te invitamos a conocer nuestro trabajo a través de la sección de noticias, documentos y nuestro Instagram.
Esta unidad está compuesta por dos instancias, a saber: Oficina de Atención y Denuncias y, Oficina de Acompañamiento y Reparación.
Ambas instancias dependerán de la Dirección y sus funciones se encuentran contempladas en el reglamento de investigación, sanción y reparación en materia de violencia de género, acoso sexual y/o discriminación en razón de género contenido en la política institucional de género y para su funcionamiento, contará con la debida articulación institucional.
Oficina de Atención y Denuncias
La Oficina de atención y denuncias es la responsable de atender, orientar y/o recepcionar las denuncias y dar curso progresivo al procedimiento cuando éste sea pertinente por eventuales hechos constitutivos de violencia de género, acoso sexual y/o discriminación en razón de género que involucren a personas de la institución.
Oficina de Acompañamiento y Reparación
La Oficina de acompañamiento y repración es la responsable de brindar acompañamiento psicológico y/o jurídico a cualquier persona de la institución que haya vivido o presenciado una situación de violencia de género, acoso sexual y/o discriminación en razón de género, según requerimiento.
Conoce la resolución N° 3658 del año 2022: AQUÍ
Si tienes dudas, o requieres de orientación, puedes escribir a direccionequidaddegenero@utem.cl o denunciasdeg@utem.cl
La unidad de Transversalización vela por el cumplimiento de los lineamientos estratégicos de la Política de Género en materia de transversalización de la perspectiva de género en Docencia, Investigación, Extensión, Vinculación con el Medio y Gestión Institucional mediante acciones de seguimiento y monitoreo.
La transversalización de la perspectiva de género requiere de una articulación permanente con las unidades competentes quienes son responsables de cumplir con los lineamientos estratégicos de la política institucional de género en Docencia, Investigación, Extensión, Vinculación con el Medio y Gestión.
