El hito realizado el 01 de diciembre de 2022 marcó el cierre de la campaña del 25 de noviembre “Comunidad UTEM Unida por la igualdad y la No Violencia”.
El pasado primero de diciembre de 2022, la UTEM realizó el lanzamiento oficial de la Política Institucional de Género (PIG). Dicha política es el resultado de un trabajo participativo y triestamental que tiene origen en abril del presente año, en donde se configuró una comisión de diseño que se reunía semanalmente para avanzar en dicho documento.
La ceremonia constó de dos principales momentos. En una primera instancia se realizó la presentación oficial de la PIG a cargo de Claudia Ormazabal Abusleme, directora del Programa de Género y Equidad UTEM. Por otro lado, se realizó un segundo momento en donde se certificó a todas las personas que se capacitaron en la oferta programática del Programa. En este sentido, la ceremonia logró convocar a todos los estamentos.
Es importante señalar que la PIG es parte de los compromisos que la Universidad tiene en razón de cumplir la Ley N°21.369, que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en el ámbito de la educación superior. Dicha ley solicita que todas las instituciones de educación superior posean una política de género que contemple al menos dos modelos: 1) Un modelo de investigación y sanción. 2) Un modelo de prevención. La UTEM por su parte ha querido llegar más allá, e incorporó en la política institucional de género acciones atingentes a la reparación y la promoción, como también aspectos de transversalización e institucionalización de la perspectiva de género.
En consecuencia, se ha realizado este hito histórico para nuestra comunidad universitaria, con el fin de que se propicien los cambios que la UTEM requiere en términos de género y equidad. De esta manera, el gran desafío que queda ahora radica en la implementación de esta política para continuar construyendo una UTEM libre de Violencia y Discriminación de Género.
