
La Política Institucional de Género UTEM es el resultado de un trabajo colaborativo triestamental que se llevó a cabo durante el año 2022 al alero de las exigencias contempladas en la Ley N°21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en las instituciones de educación superior.
La Política Institucional de Género cuenta con tres objetivos que contribuyen a garantizar la igualdad y equidad de género en la Universidad Tecnológica Metropolitana mediante la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de su quehacer junto con la erradicación de las violencias y discriminación en razón del género. Por consiguiente, las líneas de trabajo son:
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