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NUESTRA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO (PIG)

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Política Institucional de Género

Política Institucional de Género

La Política Institucional de Género UTEM es el resultado de un trabajo colaborativo triestamental que se llevó a cabo durante el año 2022 al alero de las exigencias contempladas en la Ley N°21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en las instituciones de educación superior.

La Política Institucional de Género cuenta con tres objetivos que contribuyen a garantizar la igualdad y equidad de género en la Universidad Tecnológica Metropolitana mediante la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de su quehacer junto con la erradicación de las violencias y discriminación en razón del género. Por consiguiente, las líneas de trabajo son:

  • Fortalecer la institucionalidad de género al interior de la comunidad universitaria a través de mecanismos formales orientados a la transformación de la cultura organizacional.
  • Fomentar la transversalización de la perspectiva de género en los ámbitos de docencia, investigación, extensión, vinculación con el medio y gestión institucional.
  • Erradicar las violencias y discriminación de género en la comunidad universitaria, a través de la promoción, prevención, investigación, sanción y reparación.

Conoce la versión completa aquí

Conoce la Ley N°21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en la Educación Superior aquí

Si tienes dudas puedes escribirnos a direccionequidaddegenero@utem.cl