El Programa de Género y Equidad ha participado activamente de cada convocatoria realizada por la Superintendencia de Educación Superior (SES), en el marco de la correcta implementación de la Ley 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia de género y la discriminación de género en el ámbito de educación superior.
Es así como el pasado 13 de diciembre de 2023 se efectuó una Jornada Informativa sobre la “Nueva Circular de la Ley 21.369”, para trabajar junto a los equipos profesionales de unidades de género en torno a la interpretación de ésta y las correspondientes consultas asociadas para su óptima ejecución. En esta jornada participaron la Directora del PGE María Claudia Ormazábal y Karla Escobar, abogada y Fiscal especializada en temáticas de género, quien refiere que la “jornada fue muy provechosa, dado que se presentaron aspectos que complementaron el Oficio de la SES del 2022, pudiendo aclarar dudas respecto a las exigencias señaladas, por ejemplo sobre el Modelo de Investigación, Sanción y Reparación”.
En la misma línea y dando continuidad al acompañamiento de la SES en este proceso de implementación, se realizó una segunda jornada el 19 de enero de 2024, consistente en el “Taller de retroalimentación de la Ley 21.369”, en la cual se compartieron los criterios generales que orientaron la retroalimentación brindada por la SES a través de su División de Supervisión, a las distintas instituciones de educación superior, respecto a las Políticas de Género y Modelos de Prevención y de Investigación y Sanción, exigidos por la Ley 21.369.
Ésta jornada se efectuó “a través de mesas de trabajo donde se compartió con diversas instituciones de educación superior, entre universidades e institutos de formación técnica, que permitió enriquecer la reflexión y análisis en torno a avances y dificultades en torno a la implementación de la Ley, así como el poder compartirnos buenas prácticas para el desarrollo de acciones de prevención y promoción, como son la difusión, inducciones y capacitaciones, entre otras”. Así lo refiere la profesional Macarena Jofré, trabajadora social, quien asistió junto a la Directora del PGE.
Cabe referir que la UTEM en dicha fiscalización obtuvo una evaluación positiva, cumpliendo los criterios necesarios respecto a cada modelo, aportando significativas observaciones para la mejora continua de los procesos institucionales en materia de género, los cuales sin duda serán considerados en la planificación operativa del presente año.
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