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PROGRAMA DE GÉNERO Y EQUIDAD
Sobre el programa
Equipo
POLÍTICA INST. DE GÉNERO
¿Qué es?
Actas comisión de diseño de la política
Contribuye a la política
Ley 21369
ACOMPAÑAMIENTO Y DENUNCIA
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DOCUMENTOS
Politica Institucional de Género
Glosario de Género UTEM
Reflexiones sobre la funa
Buenas prácticas para la igualdad
Manual de comunicación no sexista e inclusiva
Orientaciones para una comunicación respetuosa
Resumen ejecutivo Política Institucional de Género
Cartilla Protocolo de actuación contra la Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación Arbitraria
Recomendaciones uso lenguaje inclusivo y no sexista
Aprobación metodología política institucional de género
Resolución N° 0719
Reglamento Modelo de Investigación, Sanción y Reparación en Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación de Género
Resolución N° 3658
Diagnóstico de Riesgos de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación en la UTEM
Cartilla Procedimiento de Uso de Nombre Social
Consejos para la presencialidad: Previniendo el acoso sexual
Procedimiento Uso de Nombre Social
Resolución N° 0500
Diagnóstico de relaciones de género en la UTEM
Resumen ejecutivo
Variable de género en la denominación de los grados académicos y títulos
Resolución N° 3164
Aprueba Política Institucional de Género
Resolución N° 3658
Responsabilidad Social Compartida para estudiantes padres y madres
Resolución N° 2878
Conformación secretaría técnica de la política institucional de género
Resolución N° 0962
Plan comunicacional PIG
Resolución N° 4089
Plan anual Modelo de Prevención y Promoción
Plan anual 2023
Conformación comisión de diseño de la política institucional de género
Resolución N° 0998
Incorporación de clausulas para nuevo personal contratado
Resolución N° 3509