La Política Institucional de Género UTEM contempla un “Modelo de Prevención y Promoción”, el cual se basa en información situada, teórica, y normativa, orientado a la promoción de las relaciones igualitarias de género y a la prevención de actos constitutivos de violencia de género, acoso sexual y discriminación en razón de género.
¿A qué se refiere prevención y promoción?
La Promoción se define como un “conjunto de acciones que tienen por sentido la transformación social hacia una cultura de igualdad, respeto y no violencia activa […] esta línea de intervención apunta a la creación de espacios abiertos orientados a la reflexión crítica en torno a la posibilidad de construcción de relaciones igualitarias y no discriminatorias al interior de las comunidades universitarias”.
La Prevención busca “desarrollar un conjunto de acciones articuladas entre unidades ejecutoras y la comunidad universitaria que permitan poner en evidencia las causas y las consecuencias de la violencia de género, así como dotar de herramientas teórico-prácticas para la prevención dirigida a actores claves de la comunidad universitaria”.
(Fuente: Modelo Caleidoscopio, Comisión Igualdad de Género CRUCH, 2022).
¿Qué propósito tiene este Modelo?
Promover relaciones igualitarias de género y prevenir la incidencia y prevalencia de la violencia de género, acoso sexual y discriminación en razón de género, a través de estrategias socioeducativas y de redes que propicien la visibilización y comprensión de dichas problemáticas en toda la comunidad universitaria.
¿Cuáles son las líneas de trabajo de este Modelo?
a) Generación de conocimiento en materias de género y su divulgación
Apunta a una mayor comprensión sobre las relaciones de género, así como brechas y barreras que existen en la comunidad universitaria. Ejemplos de esta línea de trabajo son los diagnósticos bianuales para conocer las relaciones de género en la UTEM y medir el riesgo de violencia de género, acoso sexual y discriminación.
b) Difusión de información relevante para la comunidad universitaria
Se refiere a entregar y socializar información para la comprensión de la Violencia de Género y las acciones que la institución genera para avanzar en materias de igualdad de género. Ejemplo de esta línea de trabajo son la realización de campañas informativas sobre el Uso de Nombre Social, Qué hacer en caso de vivir violencia de género, acoso sexual o discriminación de género, Consentimiento y Autocuidado, entre otros.
c) Sensibilización a la comunidad en materias de género
Promueve la generación de conciencia y visibilización de la problemática de la violencia de género mediante acciones que propicien un cambio actitudinal en las personas que componemos la comunidad universitaria. Ejemplo de esto es la realización de Rutas Comunitarias por Campus, Concursos, Talleres socioeducativos, según los resultados del diagnóstico de riesgo, etc. También se considera la conmemoración de fechas importantes como el 8M, 17M, 21J y 25N.
d) Capacitación y especialización en materias de género
Consiste en generar espacios formativos que permitan desarrollar herramientas para la comprensión de las temáticas de género y el desarrollo de planes de estudio disponibles para los distintos estamentos, tales como los Cursos de Enfoque de género y derechos humanos, Monitoras/es juveniles en prevención de la violencia de género, Perspectiva de género en educación superior, entre otros.
e) Vinculación con la comunidad a nivel interno y externo
Se refiere a la acción coordinada y a alianzas estratégicas con diferentes instancias para la promoción de relaciones igualitarias de género y la prevención de la violencia de género, por ejemplo, la articulación con agentes claves internos y externos para realizar un fin común. Dentro de esta línea, se encuentra la participación en la Red de Servicios UTEM, la Red de Género Santiago, la Red Barrio Universitario, la Red de Justicia Restaurativa, entre otras.
Te invitamos a estar atenta/e/o a nuestras redes y próximas noticias, para conocer en mayor detalle el calendario de actividades que desarrollaremos dentro del 2023.
¡LA UTEM Previene la violencia de género y Promueve relaciones igualitarias!
Si eres integrante de la Comunidad UTEM (estudiante, funcionario/a o docente) y estás interesada/e/o en desarrollar iniciativas de prevención o promoción o bien, conocer y sumarte a las acciones que estamos desarrollando como Programa de Género y Equidad, anota tus datos y tomaremos contacto a la brevedad: https://forms.gle/1hgWTPGubCwD1Dvu6
¡La Comunidad UTEM es parte de los cambios!
