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La comisión encargada del diseño de la política institucional de género continúa avanzando. De esta manera, el pasado 1 de agosto entrega su segundo informe de avance. El informe anterior, emitido el 2 de junio del presente año, dio a informar la introducción, fundamentación, marcos normativos, enfoques teóricos y principios orientadores de la política institucional […]

El pasado 5 de agosto se aprobó bajo la resolución N°3164 la incorporación de la variable de género en la denominación de grados y títulos profesionales y técnico de nivel superior que otorga la Universidad Tecnológica Metropolitana. De esta manera, la universidad reconoce a las mujeres en su título académico y continúa avanzando hacia mayor

Estimada comunidad UTEM: La Universidad Tecnológica Metropolitana en cumplimiento con lo establecido en la ley N°21.369, da inicio a la primera encuesta sobre factores de riesgo de acoso sexual, violencia y discriminación de género. Se invita a todos los estamentos de nuestra universidad a participar de este primer diagnóstico que permitirá determinar medidas de prevención contra el

El Programa de Género y Equidad informa a ustedes los avances en el diseño de la política institucional de género. Este hito ha sido un proceso que ha implicado la participación de todos los estamentos de nuestra comunidad, quienes cada semana se reúnen para construir una política de género representativa y acorde a nuestra realidad

Según el diagnóstico 2021 de relaciones de género UTEM, las brechas de género de mujeres en carreras STEM no son mayormente percibidas por los hombres de estos ámbitos. No es así en el caso de las mujeres y los puestos de toma de decisiones, pues acá se plantea la preocupación por la baja tasa de

La ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en el ámbito de la educación superior. ¿Cuál es el objetivo de la ley? La ley tiene por objetivo promover políticas integrales orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y proteger y

La instancia permitió dialogar sobre diversos avances y desafíos en sus áreas de gestión, además de la implementación de la Ley 21.369. En el mes de mayo abogadas y abogados de 10 universidades del CRUCH y CUECH, se reunieron en su primer encuentro del año 2022 para compartir los avances y principales desafíos del modelo

Esto es parte del avance en el trabajo de la comisión a cargo del diseño de la política que regirá en nuestra institución. El pasado 2 de junio de 2021, la Comisión de Diseño de la Política Institucional de Género hizo entrega del primer informe de avance de esta política. Dicho documento cuenta con la

A partir de junio del presente año, el Programa de Género y Equidad ha comenzado a realizar capacitaciones al personal de portería de nuestra universidad, con el objetivo de otorgar herramientas básicas en la visibilización y comprensión de la violencia de género, acoso sexual y discriminación arbitraria. La iniciativa se enmarca en el componente de

A fines de junio se dio comienzo al curso “Enfoque de Género y Derechos Humanos”. Esta iniciativa corresponde a su segunda versión, pues la primera se realizó el año 2021. El curso se conforma de cuatro encuentros en donde se otorgan conocimientos respecto a introducción al enfoque de género, violencia estructural de género, violencia de