En el marco de la Ley 21.369 y nuestra Política Institucional de Género (2022), el Programa de Género y Equidad (PGE) desarrolla permanentemente un trabajo articulado y colaborativo para avanzar en su propósito de “Garantizar la igualdad y equidad de género en la Universidad Tecnológica Metropolitana mediante la institucionalización y transversalización de la perspectiva de […]
El lunes 19 de junio el Programa de Género y Equidad UTEM (PGE) entregó los resultados del Primer Diagnóstico de Riesgos de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación de Género de nuestra universidad, instrumento que busca medir la percepción triestamental en estos tres ejes. La presentación del documento se realizó ante diversas unidades y
Se presenta Primer diagnóstico UTEM en riesgos de VdG a unidades claves Leer más »
Recientemente presentado en una actividad que encabezó la rectora Marisol Durán Santis, el documento es producto de un proceso participativo de los distintos estamentos universitarios. El texto debe ser una orientación constante en el cotidiano quehacer institucional. La UTEM se encuentra comprometida con los objetivos de igualdad y equidad de género e inclusión de todas
UTEM presenta su primer Manual de Comunicación No Sexista e Inclusiva Leer más »
En el marco de la semana de la Educación No Sexista en la UTEM, el Programa de Género y Equidad y el Proyecto InES de Género invitan a la comunidad universitaria a reflexionar en torno a la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBTQIA+ y la importancia de la visibilización y reconocimiento de la diversidad
Conmemoración Día Internacional Orgullo Comunidad LGBTIQA+ Leer más »
El pasado miércoles 21 de junio se conmemoró el Día Internacional de la Educación No Sexista, fecha que busca instaurar la educación participativa e igualitaria en materia de género y diversidad sexual, promoviendo la igualdad de acceso a oportunidades a mujeres, niñas, niños y disidencias, contribuyendo así a construir espacios inclusivos que permitan forjar una
El 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia, Lesbofobia y Bifobia, y la UTEM a través del Programa de Género y Equidad, y de la Dirección de Desarrollo Estudiantil reivindican esta importante fecha como una oportunidad de crecimiento para la comunidad universitaria. Con el objetivo de visibilizar la discriminación
17 de mayo: Frente a la discriminación, generamos comunidad Leer más »
Con el fin de promover las relaciones igualitarias de género, prevenir la discriminación y las violencias de género, el Programa de Género y Equidad de la UTEM ha puesto a disposición de la comunidad universitaria una serie de cursos y capacitaciones sobre la temática. En el marco de la Política Institucional de Género y
Revisa la cartelera de capacitaciones proyectadas para el primer semestre: Leer más »
En la Conmemoración 8M “Somos Todas”, organizada en conjunto con distintas unidades y programas, se realizaron diversas actividades e iniciativas comunitarias. Una de ellas fue el “Panel de Carga Mental”, a cargo del Plan de Apoyo Estudiantil, donde se invitaba a las trabajadoras de la UTEM a compartir de manera anónima sus percepciones respecto a
En el mes de los y las trabajadoras, reflexionemos sobre la Carga Mental Leer más »
¿Sabias que desde el 15 de septiembre del 2022 la UTEM cuenta con un nuevo Reglamento de actuación en contra la Violencia de Género, Acoso Sexual y/o Discriminación en razón de Género? Este Reglamento regula el procedimiento especial de denuncia, investigación, sanción y reparación para cualquier persona integrante de la comunidad UTEM, por hechos constitutivos
El lenguaje inclusivo y no sexista se ha posicionado como una de las acciones y/o aptitudes necesarias para comunicar en los últimos tiempos. Impulsado por los movimientos feministas de mujeres y disidencias sexuales y de género, esta “herramienta” no solo viene a visibilizar los géneros en una conversación oral y/o escrita, sino, a cuestionar que
Lenguaje inclusivo y no sexista: Más allá de aprender a nombrarnos Leer más »
