Se expresan diversas formas de entender la igualdad de género en la utem, por ejemplo: “Un asunto que busca sólo garantizar igualdad de oportunidades y derechos y deberes” “Un estándar mínimo entorno a la dignidad de las personas independiente del sexo/género” También se expresa la idea de la igualdad de género a propósito de la […]
¿Cómo entiende la igualdad de género la UTEM? Leer más »
La Red Barrio Universitario está compuesta por profesionales de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Universidad Diego Portales y Universidad Alberto Hurtado. El 4 de agosto del presente año la Red Barrio Universitario realiza su primera actividad ampliada y convoca a diversos profesionales de la educación superior para participar de un taller denominado “Reflexiones sobre las funas
Red Barrio Universitario realiza taller sobre el fenómeno de “la funa” Leer más »
La comisión encargada del diseño de la política institucional de género continúa avanzando. De esta manera, el pasado 1 de agosto entrega su segundo informe de avance. El informe anterior, emitido el 2 de junio del presente año, dio a informar la introducción, fundamentación, marcos normativos, enfoques teóricos y principios orientadores de la política institucional
Comisión de diseño de la política institucional de género emite nuevo informe de avance Leer más »
El pasado 5 de agosto se aprobó bajo la resolución N°3164 la incorporación de la variable de género en la denominación de grados y títulos profesionales y técnico de nivel superior que otorga la Universidad Tecnológica Metropolitana. De esta manera, la universidad reconoce a las mujeres en su título académico y continúa avanzando hacia mayor
Se incorpora variable de género en la denominación de grados académicos y títulos Leer más »
Estimada comunidad UTEM: La Universidad Tecnológica Metropolitana en cumplimiento con lo establecido en la ley N°21.369, da inicio a la primera encuesta sobre factores de riesgo de acoso sexual, violencia y discriminación de género. Se invita a todos los estamentos de nuestra universidad a participar de este primer diagnóstico que permitirá determinar medidas de prevención contra el
El Programa de Género y Equidad informa a ustedes los avances en el diseño de la política institucional de género. Este hito ha sido un proceso que ha implicado la participación de todos los estamentos de nuestra comunidad, quienes cada semana se reúnen para construir una política de género representativa y acorde a nuestra realidad
Reporte: Avances en el diseño de la política institucional de género Leer más »
Según el diagnóstico 2021 de relaciones de género UTEM, las brechas de género de mujeres en carreras STEM no son mayormente percibidas por los hombres de estos ámbitos. No es así en el caso de las mujeres y los puestos de toma de decisiones, pues acá se plantea la preocupación por la baja tasa de
Mujeres en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas Leer más »
La ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en el ámbito de la educación superior. ¿Cuál es el objetivo de la ley? La ley tiene por objetivo promover políticas integrales orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y proteger y
La instancia permitió dialogar sobre diversos avances y desafíos en sus áreas de gestión, además de la implementación de la Ley 21.369. En el mes de mayo abogadas y abogados de 10 universidades del CRUCH y CUECH, se reunieron en su primer encuentro del año 2022 para compartir los avances y principales desafíos del modelo
Abogadas/os del CRUCH y CUECH tuvieron su primer Encuentro 2022 Leer más »
Esto es parte del avance en el trabajo de la comisión a cargo del diseño de la política que regirá en nuestra institución. El pasado 2 de junio de 2021, la Comisión de Diseño de la Política Institucional de Género hizo entrega del primer informe de avance de esta política. Dicho documento cuenta con la
Se entrega primer informe de avance de la política institucional de género Leer más »
