Las brechas, barreras e inequidades de género, en conjunto con el fenómeno de la violencia de ésta índole, resulta ser una preocupación social amplia, la cual no se encapsula en un único contexto, sino más bien, son problemáticas transversales presentes en diversos espacios, dinámicas y condiciones estructurales. Frente a ello, como parte de la visión […]
Vinculación con redes: La convicción de avanzar en conjunto Leer más »
Noviembre fue un mes donde la Comunidad UTEM se puso en acción por la igualdad y la no violencia, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres. Así fue como se desarrollaron actividades formativas y comunitarias, así como el lanzamiento oficial del Diagnóstico institucional de
25N en la UTEM: Desde las voces de sus protagonistas Leer más »
En base al Primer diagnóstico de riesgos de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación en razón del Género UTEM, el Programa de Género y Equidad lideró a principios de septiembre un encuentro para la constitución de una mesa colaborativa que permita el fortalecimiento en la articulación entre diversas unidades institucionales para dar respuesta oportuna,
Se constituye mesa colaborativa de trabajo en respuesta a diagnóstico de riesgos Leer más »
Con un enfoque comunitario, inclusivo y no sexista, el Primer Seminario de Convivencia Universitaria tiene por objetivo transformarse en un espacio de reflexión entre las distintas comunidades, para analizar y debatir sobre las políticas y métodos con los que se trata la convivencia en las instituciones de educación superior, considerando los nuevos criterios de acreditación
La UTEM es parte del Equipo Organizador del 1° Seminario de Convivencia Universitaria Leer más »
En el marco del día internacional de las juventudes, el Programa de Género y Equidad de la UTEM y la Oficina de Género y Diversidad de la Universidad Católica Silva Henríquez desarrollaron un conversatorio denominado “Diversidades sexo – génericas: Participación y organización comunitaria como espacio de promoción de la salud mental”. Dicho conversatorio, además de
Dentro de nuestras actividades de Difusión del Modelo de Prevención y Promoción del PGE, en el mes de julio hemos estado entregando afiches informativos QR a unidades y actorías claves UTEM, que cumplen un rol articulador para la construcción de espacios igualitarios y protegidos, como son los Centros de estudiantes, org. estudiantiles y estudiantes encargades
La Política Institucional de Género aprobada mediante Resolución Exenta N 3658 del 12 de septiembre de 2022, establece dentro de sus lineamientos estratégicos la Promoción de relaciones igualitarias de género y la Prevención de la violencia de género, que se traduce en contar con un Modelo de Promoción y Prevención en materia de violencia de
En el marco de la Ley 21.369 y nuestra Política Institucional de Género (2022), el Programa de Género y Equidad (PGE) desarrolla permanentemente un trabajo articulado y colaborativo para avanzar en su propósito de “Garantizar la igualdad y equidad de género en la Universidad Tecnológica Metropolitana mediante la institucionalización y transversalización de la perspectiva de
El lunes 19 de junio el Programa de Género y Equidad UTEM (PGE) entregó los resultados del Primer Diagnóstico de Riesgos de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación de Género de nuestra universidad, instrumento que busca medir la percepción triestamental en estos tres ejes. La presentación del documento se realizó ante diversas unidades y
Se presenta Primer diagnóstico UTEM en riesgos de VdG a unidades claves Leer más »
Recientemente presentado en una actividad que encabezó la rectora Marisol Durán Santis, el documento es producto de un proceso participativo de los distintos estamentos universitarios. El texto debe ser una orientación constante en el cotidiano quehacer institucional. La UTEM se encuentra comprometida con los objetivos de igualdad y equidad de género e inclusión de todas
UTEM presenta su primer Manual de Comunicación No Sexista e Inclusiva Leer más »
