Desde el año 2022, la Política Institucional de Género -aprobada luego de un trabajo participativo y triestamental, en un proceso liderado por la Dirección de Equidad de Género- ha desarrollado un largo camino de implementación en las diferentes estructuras universitarias.
Ya sea a través de la construcción de políticas o de reglamentos, se lleva adelante un permanente proceso de inclusión de este concepto en los planes formativos o las actividades que promueven el desarrollo comunitario. Por eso, el Informe de Implementación de la Política Institucional de Género UTEM 2022-2025 da cuenta del contexto en que se ha realizado el trabajo realizado desde su confirmación como política universitaria.
¿Qué contiene el informe?
El texto difunde el trabajo realizado por la Dirección de Equidad de Género desde la confirmación de la política (2022) hasta la actualidad. En el contenido de este documento es posible encontrar:
● Contexto y objetivos de la Política Institucional de Género
● Estado de implementación de la política
● Avances en institucionalización (normativas, reglamentos, procedimientos y
mecanismos formalizados)
● Avances en transversalización (docencia, investigación, vinculación con el medio,
gestión institucional)
● Avances en erradicación de la violencia de género (Modelo de Prevención y Modelo
de investigación, sanción y reparación)
● Análisis de públicos beneficiarios
● Otros instrumentos como encuestas y cuestionarios
● Desafíos y prospectiva
Descarga y lee el informe aquí
