¿Qué es una política institucional de género?
Una política institucional de género incorpora la perspectiva de género para entender y abordar los problemas de desigualdad que se dan a raíz de diversos factores aludidos al sistema de género. Principalmente las personas más afectadas por este sistema desigual son las mujeres, las niñas y las disidencias sexo – genéricas.[1]
Según la CEPAL, si una política de género es una política pública, esta política debe considerar las distintas fases del ciclo de la política, de modo que el análisis se realiza en la identificación y definición de los problemas públicos, la formulación, la implementación, y la evaluación (control y vigilancia) y el seguimiento de la política, en función de su capacidad de respuesta frente a las exigencias y búsqueda de igualdad y justicia de género, para aquellas sujetos de derechos que están sometidas a diversas dimensiones de la desigualdad, la injusticia y la discriminación. Fuente: CEPAL
Etapas para la construcción de una política institucional de género:
- Validación metodología para el diseño de la política institucional de género (HECHO)
- Constitución de comisiones, proceso de inducción en enfoque de género y levantamiento de expectativas de la comunidad (HECHO)
- Proceso de elaboración de la política (HECHO)
- Redacción del documento final: Política institucional de género (HECHO)
- Aprobación de la política institucional de género (HECHO)
[1] Definición elaborada de forma original en síntesis de lectura previamente realizada de artículo CEPAL.
